Team­klau­sur mit Dyna­mic Faci­li­ta­ti­on

Ziel die­ser Team­klau­sur war die Her­stel­lung eines ver­trau­ens­vol­len Kli­mas der Zusam­men­ar­beit nach per­so­nel­len Ver­än­de­run­gen im Team und eines Lei­tungs­wech­sels. Dabei wurde ein Kon­sens zur künf­ti­gen Zusam­men­ar­beit im Team gefun­den und erste Schrit­te für die Zukunfts­pla­nung gemacht. Aus­ge­wählt wurde die Metho­de „Dyna­mic Faci­li­ta­ti­on“, die ermög­licht, in kom­ple­xen Situa­tio­nen schnell zu über­ra­schen­den und hoch­wer­ti­gen Lösun­gen zu kom­men. Durch das empa­thi­sche Anhö­ren jedes und jeder ein­zel­nen Teilnehmer*in war es mög­lich, alle Team­mit­glie­der – die Alten und auch die Neuen – gut abzu­ho­len, ver­bor­ge­ne Ängs­te und Unstim­mig­kei­ten trans­pa­rent zu machen und kon­struk­tiv auf­zu­lö­sen. Das Team konn­te dadurch zusam­men­wach­sen und erste Schrit­te der wei­te­ren Zusam­men­ar­beit erar­bei­ten. 

Auf­trag­ge­ber: Jugend am Werk

Das Pro­jekt beglei­te­te ich im Jahr 2020.